- Оформлення трудового договору (контракту) та локальних документів підприємств (колективний договір, правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції тощо);
- судові спори щодо зміни формулювання причини звільнення, поновлення на роботі, припинення трудового договору;
- стягнення заборгованості по заробітній платі чи соціальним виплатам;
- колективні трудові спори.